有些朋友知道我最近换了家公司，的确是的，工作也十多年了，上一家公司待了10年，相信很少有我在一家公司待这么久的朋友。在上一家公司的十年，我从一个普通研发到技术VP，结合这些年的经验聊一下，希望可以给你点借鉴和启发。

一个人要想晋升其实并不难，只需要比其他人多付出一些即可，因为很多人都不付出的，只要你稍微努力一些，你会发现，你又超过了几个人。

现在的我们，都是大学毕业，谁的智商也不比谁高太多，所以要想出人头地，靠的就是额外的技能，这些技能包括以下几点：

第一个是学习能力。是的，这个非常重要，因为时代变化太快了，公司发展也非常快，要想跟上，甚至超越，就要有很好的学习能力。

比如你的学习能力强，你可以快速的熟悉业务，就会比其他同事做的工作更快，质量更高，那你肯定会脱颖而出的。

学习能力强，也可以让你从社会、书籍等吸收技术和知识点，比如你是做研发的，你甚至可以把外面好的技术引入到公司，提升你们团队的开发效率和质量，如果你做成了这件事，不提拔你，提拔谁呢？

第二个是自我驱动。大家都成年人了，没有人会像你的父母一样，天天叮嘱你，所有的事情只能靠你自己，靠你自己学、自己拼、自己总结、自己承担更多、更大的担子，这样你才可以逐步的成长，你的上级也放心的把事情交给你。

第三个是及时反馈。有没有遇到过一些同事，你和他说了一些事情，他答应了但是没下文了？你是不是非常不爽，甚至可能影响你们整体的协作。

所以及时反馈是团队协作的基石，它会让和你协作过的人觉得很舒服，让你们工作效率会更高，会愿意再和你共事，这样你还愁产出吗？还愁没有业绩吗？还愁没有生意单子吗？

及时反馈可以对上、也可以对下、也可以对你周边的同事或者朋友，所以它也是一种对待工作、生活的态度。

就像我面试筛选人一样，以前三点具备了，我觉得其他技能、经验都不是问题，都可以学，可以教，可以自我提升，所以我说，以前三点具备了，你很容易比90%的人更优秀。

不要在公司里混日子，因为最终坑的是自己，公司顶多损失点微不足道的薪水，如果你觉得一家公司不适合自己，换一家就好了，千万不要混日子，这是自暴自弃。

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