分类 职场 中的文章

最近面试了不少人,忍不住想聊聊几种不合格的自我介绍

上一篇面试系列的文章 最近面试了不少人,忍不住想聊聊为了面试而学习这件事 非常受欢迎,有些朋友私聊我,想让我再写点,不过的确太忙,只能每天23点后写一点了。 在上一家公司虽然也面试的很多人,但是每天面试的人数和现在远远不能比。我们都知道,在面试中有个自我介绍环节,对于面试者,这可是一个……

阅读全文

最近面试了不少人,忍不住想聊聊为了面试而学习这件事

不知道从什么时候开始,你会发现GitHub的不时的会出现高星Repo,而且国内的居多,甚至还会霸占着Trending榜。当你为出现一个高星的开源项目而自豪时,却失望的发现它们都是各种编程语言的面试指南。 当你以「面试」关键字在GitHub搜索时,会出现很多面试指南的Repo,星星少……

阅读全文

十年经验谈:超过90%人的方法

有些朋友知道我最近换了家公司,的确是的,工作也十多年了,上一家公司待了10年,相信很少有我在一家公司待这么久的朋友。在上一家公司的十年,我从一个普通研发到技术VP,结合这些年的经验聊一下,希望可以给你点借鉴和启发。 一个人要想晋升其实并不难,只需要比其他人多付出一些即可,因为很多人……

阅读全文

1024程序员节 | 不要让程序员成为你唯一的标签

1024在计算机中是一个神奇的数字,1GB=1024MB,1MB=1024KB,1KB=1024B,而2的十次方也是1024,二进制是计算机中最基本的计数单位,在每年的10.24这一天被称为程序员节。 对于程序员来说,如果编程是你赖以生存的硬核技能,那么我认为你还应该掌握编程之外的……

阅读全文

敏捷快速迭代,是为了更快的接近目标

在技术上,有「敏捷开发」这个术语,相比以前传统的瀑布式开发,它是采用迭代的方式,以需求进化为核心,快速的进行测试、验证和交付,应付需求的变化,不再像以往做好了一个产品,发现用户的需求变化,市场不需要了,刚做好就要被淘汰。 1 玩过游戏的朋友,都知道游戏是有地图的,尤其是对战类的这些,……

阅读全文

不是你不适合做管理,是你不敢迈出那一步

2019.07.14号,我在InfoQ在深圳举办的架构师峰会上做了一场《架构师技能提升和技术管理》的分享,从现场的分享交流,以及后面的微信沟通交流来看,我发现很多人并不是不适合做管理,而是有很多原因,导致他们不敢迈出这一步。不敢尝试,所以也就不知道结果,到底是自己不合适,还是其他……

阅读全文

在阿里做了五年技术主管,我有话想说

阿里妹导读:在历史文章《如何成为优秀的技术主管?》中,阿里巴巴高级技术专家云狄从开发规范、开发流程、技术规划与管理三个角度,分享对技术 TL 的理解与思考。 今天的文章,他将继续深入探讨这一话题,从管理的角度分享技术TL的核心职责,主要包括团队建设、团队管理、团队文化、沟通与辅导、招聘与……

阅读全文

如何转变才能做好技术管理

我们很多技术开发人员,在这个的岗位做的很优秀,就可能得到提拔,而走向技术管理的岗位。从技术开发到技术管理,是一个很大的转变,也需要走向技术管理的人员转变,这个转变会根据能力不同,有不同的调整期,一般半年左右,转变过来就能更好的适应这个技术管理的岗位。今天我们就聊聊从技术开发到技术……

阅读全文

学会感激,才能长大

很多人看到这个,会疑问感激很难吗?这不是理所当然的事情吗?有人对自己有帮助,那么自己就会从一些方面极可能帮到对方。如果你能这么想,那么你已经学会了感激,但是对于大部分人来说,他们还是学不会,还是没长大。 1 18年我在 跨维度的打击,是可以直接秒杀的 中提到了我给自己孩子起名字,是自己写……

阅读全文

职场中上级如何和下级面谈

这段时间在和同事们面谈,目的了解下同事们的情况,解答些疑问,听一些他们对团队公司的建议等等,这种面对面、一对一的面谈,会收到很好的效果。如果你也是一名管理者,那么你如何组织这次面谈,以达到更好的效果呢,比如你的下属有问题不愿意说怎么办?如何引导他们更愿意的和你谈,和你聊? 1. 一对一……

阅读全文

最近文章

福利派送

分类

标签

其它