分类 领导力 中的文章

日历+石墨做团队管理

积极主动,具备自我驱动能力的你,被提拔为项目管理者的时候,是不是会觉得很突然,因为你可能还没有做好带团队的准备。 带团队和自己做最大的区别是你要带着一帮人来做事情,这些人可能和你的性格、能力、工作态度等都不太一样,那么如何把他们都带起来,发挥出一个团队的效率呢? 作为「新官」的你,刚……

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技术管理者为什么可以领导技术专家

技术管理者(如技术总监、技术VP、CTO等)和技术专家,都是从技术专业人才提拔而来,尤其是技术专家,100%以前是技术专业人才;技术管理者虽有特例,但是也是极少数,非常非常少,因为技术的特殊性,其他行业的管理人员是很难带好技术团队的。 技术专家,一般是在作为技术专业人员的时候,体现……

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敏捷快速迭代,是为了更快的接近目标

在技术上,有「敏捷开发」这个术语,相比以前传统的瀑布式开发,它是采用迭代的方式,以需求进化为核心,快速的进行测试、验证和交付,应付需求的变化,不再像以往做好了一个产品,发现用户的需求变化,市场不需要了,刚做好就要被淘汰。 1 玩过游戏的朋友,都知道游戏是有地图的,尤其是对战类的这些,……

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不是你不适合做管理,是你不敢迈出那一步

2019.07.14号,我在InfoQ在深圳举办的架构师峰会上做了一场《架构师技能提升和技术管理》的分享,从现场的分享交流,以及后面的微信沟通交流来看,我发现很多人并不是不适合做管理,而是有很多原因,导致他们不敢迈出这一步。不敢尝试,所以也就不知道结果,到底是自己不合适,还是其他……

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在阿里做了五年技术主管,我有话想说

阿里妹导读:在历史文章《如何成为优秀的技术主管?》中,阿里巴巴高级技术专家云狄从开发规范、开发流程、技术规划与管理三个角度,分享对技术 TL 的理解与思考。 今天的文章,他将继续深入探讨这一话题,从管理的角度分享技术TL的核心职责,主要包括团队建设、团队管理、团队文化、沟通与辅导、招聘与……

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如何转变才能做好技术管理

我们很多技术开发人员,在这个的岗位做的很优秀,就可能得到提拔,而走向技术管理的岗位。从技术开发到技术管理,是一个很大的转变,也需要走向技术管理的人员转变,这个转变会根据能力不同,有不同的调整期,一般半年左右,转变过来就能更好的适应这个技术管理的岗位。今天我们就聊聊从技术开发到技术……

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职场中上级如何和下级面谈

这段时间在和同事们面谈,目的了解下同事们的情况,解答些疑问,听一些他们对团队公司的建议等等,这种面对面、一对一的面谈,会收到很好的效果。如果你也是一名管理者,那么你如何组织这次面谈,以达到更好的效果呢,比如你的下属有问题不愿意说怎么办?如何引导他们更愿意的和你谈,和你聊? 1. 一对一……

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聊聊职能型组织的优缺点

最近几年做管理,协调团队和资源,对组织的构成、方式、协作、目标等有了更深的认知,最近公司一个比较大的项目又触发了我对组织结构的总结和思考,今天这篇文章不聊技术了,聊一聊组织架构中职能型组织的优缺点。 什么是组织 本来想起百科下,想了想也放弃了,就按照自己的理解介绍吧。我对组织的理解是……

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管理日志20180606:管理人员如何临危不乱

本文为原创文章,转载注明出处,欢迎扫码关注公众号flysnow_org或者网站http://www.flysnow.org/,第一时间看后续精彩文章。觉得好的话,顺手分享到朋友圈吧,感谢支持。 临危不乱,是指在遇到危险的时候不慌乱,可以从容应对。在管理中,所以没有造成人生伤害的危险……

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你忙的忘了自己还是个管理者

本文为原创文章,转载注明出处,欢迎扫码关注公众号flysnow_org或者网站http://www.flysnow.org/,第一时间看后续精彩文章。觉得好的话,顺手分享到朋友圈吧,感谢支持。 迷茫 不管你是一个新晋升的管理者,还是已经做了一段时间的管理,很多人都会被一个问题困扰:你……

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