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管理日志20180606:管理人员如何临危不乱

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临危不乱,是指在遇到危险的时候不慌乱,可以从容应对。在管理中,所以没有造成人生伤害的危险,但是也有遇到重大问题和变更,这时候作为管理者如何能从容应对,让整个团队 …

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你忙的忘了自己还是个管理者

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迷茫

不管你是一个新晋升的管理者,还是已经做了一段时间的管理,很多人都会被一个问题困扰:你天天这么忙,这么努力,为什么还是带不好自己的团队?

在工作中我 …

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团队管理不可或缺的知识库

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知识库–是一个团队非常重要的财富,是一个日积月累的成果。

新人入职

刚入职新公司,HR领到位置上,茫然四顾不知道做什么,如果有分配的导师,还可以 …

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思考|在这个信息时代,我们是否迷失了自己

毫无疑问,我们生活在一个幸运的时代,在这个时代里,信息唾手可得,足不出户,你就可以读万卷书,行万里路。

想想我们二十年前,甚至十年前,那时候你怎样获得想要的信息?我记得我上初中的时候,特别喜欢武侠书,那时候想读一本武侠书,有几个途径:

第一个是从同学那里借到,还得排队,到手后,发现已经被传阅的破破烂烂。 第二个是自己买,不过一般不舍得,只有特别喜欢的,才 …

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如何写好一篇季度总结

很多公司每一季度都会有绩效考核,这个绩效考核其实就是一种季度总结。季度总结的目的是让员工对上一个季度的工作回顾总结,对下一个季度的工作进行规划。季度总结相比年度总结,周期比较短,是一种快速的不断的优化调整的方式,所以及时的进行回顾总结,对下一个季度进行规划,这样才能不断的自我调整,有目标有方向。

从以上来看,总结,不能只有总结,还得有计划,这样才是一片好的 …

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升职加薪:8小时之外的人生

为什么同样的工作年限,你的同事薪水更高? 为什么同样的机会,你的同事可以获得晋升? 为什么一起毕业的同学,他们日子过的更好?

答案就在八小时之外,我们还远没到拼智商的时候。

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